SMART GOAL SETTING?

SMART GOAL SETTING?

Hari ini kita boleh berkongsi bagaimana hendak menetapkan sesuatu matlamat dengan kaedah yang benar.Kita dapat melihat ramai orang yang gagal mencapai cita-cita mereka walaupun mereka telah melakarkan cara untuk mengapai.Sebab apa benda ini terjadi?Mungkin disebabkan kaedah merancangnya tidak benar.

Antara salah satu kaedah yang baik yang terbukti berkesan untuk merangka cita-cita ialah “S.M.A.R.T”

Sebagai contoh:

    Saya nak tingkat hasil jualan saya (SALAH)

    Saya nak tingkatkan hasil jualan Perniangaan NurWorld saya sebanyak  RM10 ribu pada bulan 12/12/2012 pada hasil jualan 700 unit dengan melakukan Perkhidmatan printing baju di sekitar Universiti  supaya dapat menambah modal (BETUL)

MENGAPA  yang pertama salah dan yang kedua betul?

Kesilapan pertama adalah tidak spesifik.Jika kita meletakkan matlamat seperti ini kita memang tidak akan mencapainya.

Kedua ia  betul adalah disebabkan.

Spesific=Dinyatakan dengan jelas,menjawab persoalan seperti Why,What,How,Where,When

Measurable-10 Ribu,

 Untuk mengetahui adakah ia measurable atau tidak mesti menjawab persoalan berapa banyak?beberapa kuantiti?Bila akan tercapai?

Achievable=boleh dicapai degan keadaan perniagaan sekarang.Mesti menjawab persoalan bagaimana saya dapat mencapai perkara tersebut?Tulis perkara2 yang harus anda lakukan untuk capai perkara tersebut.Sebagai contoh
Untuk dapat jualan 700 unit

1.Edarkan Katalog di sekitar kolej,

2.Membuat perkhidmatan penghantaran.

3.Membuat tambah nilai. Dan sebgainya.

Relevant=Sesuai dengan kondisi.Sesuatu perkara yang hendak kamu lakukan dan mampu untuk lakukan.

Time Bound=12/12/2012 Mesti lakarkan timeline untuk cita-cita yang anda inginkan?short term-utk hari ini ,dalam masa 6 bulan?long term-untuk 3 tahun?Pangkah pada kalendar anda waktu yang mesti anda realisasikan.

Ayuh cepat ambil kertas dan tulis cita-cita  masing-masing.Percayalah SMART GOAL benar-benar akan mempengaruhi kehidupan anda untuk setiasa dimotivasi!!